Promouvoir l’émergence d’une société prospère, citoyenne, innovante, équitable et valorisant la culture du vivre-ensemble dans l’esprit de tolérance et du pardon.
La finalité des actions de AMDARADIR est de contribuer à l’amélioration de la maîtrise des conditions de vie par les populations en développant leur réflexion, leur choix, leur conduite et leur contrôle des activités en matière de santé et d’environnement.
Activités socio-économiques
Développement rural et environnement
Accès aux services sociaux de base
Eau et assainissement en milieu urbain et rural
Jeunesse, sport, et développement curturel et artistique
Conservation et valorisation du patrimoine culturel
L’ASSEMBLEE GENERALE est l’organe suprême de l’association AMDARADIR POUR LA SOLIDARITE ET LE DEVELOPPEMENT (ASDEV). Elle peut être ordinaire ou extraordinaire.
L’AG regroupe l’ensemble de membres régulièrement répertoriés dans un registre dûment ouvert auprès de l’Association. L’AG se réunit obligatoirement en session ordinaire une fois par année sur convocation du Président.
Le Bureau dispose, au nom de l’AG, du pouvoir pour administrer l’Association et assurer le bon fonctionnement de toutes les activités entrant dans le cadre de ses objectifs. À ce titre, il doit particulièrement veiller au respect des textes de base et assurer un suivi particulier des actions décidées.
Le BE a mandat pour négocier des partenariats et autres Accords avec d’autres Organismes et Associations de bienfaisance.
L’Association dispose d’un Commissariat aux Comptes qui répond directement à l’Assemblée Générale. Ses rapports sont directement adressés à ce dernier.
• Un commissaire aux comptes
• Un commissaire aux comptes adjoint
ORGANE EXECUTIF, le Comité des Sages est un organe issu des membres de l’Association qui sont choisis en raison de leurs expériences, de leur sagesse dans le but d’orienter, de modérer les débats et d’arbitrer les litiges qui sont susceptibles de constituer de motifs de crise.
L’objectif du présent code d’éthique et de Déontologie est de définir les responsabilités des dirigeants, des employés et des collaborateurs et partenaires, en matière d’intégrité et de professionnalisme.
Le code d’éthique et de Déontologie offre un cadre de référence et des lignes directrices qui précisent les exigences nécessaires à la mise en œuvre des politiques de AMDARADIR. C’est un instrument qui aide à aligner les pratiques et les valeurs.
Tél. :
+235 66 27 71 51
Courriel
hmaht@yahoo.fr
Adresse:
Djamtata
Abéché
Tchad